洛陽檔案柜|家具行業(yè)職業(yè)經(jīng)理人流動性大

作者：dayue 時間：2011-06-05 22:42 點擊次數(shù)：882

家具行業(yè)中，營銷總監(jiān)是企業(yè)開拓市場的指揮官，在競爭越來越激烈的市場戰(zhàn)中，營銷總監(jiān)的職能越顯重要，其能否帶領他的團隊攻陷目標地域的市場，營銷總監(jiān)的思想高度、處事方式起到關鍵性作用。

　　家具行業(yè)職業(yè)經(jīng)理人流動性大，在業(yè)內(nèi)是一個通病已是眾所周知，特別是區(qū)域經(jīng)理人的流動性最為頻繁，對家具企業(yè)來說很是頭疼。企業(yè)好不容易找到一個合心意的區(qū)域經(jīng)理人，產(chǎn)品熟悉了，區(qū)域類的客戶熟悉了，工資待遇對于他來說也算可以了，政策內(nèi)容他也知道了，一轉眼他就不在了。

　　家具行業(yè)的區(qū)域經(jīng)理人經(jīng)常換企業(yè)，從這家企業(yè)跳到那家企業(yè)，轉眼換另一家企業(yè)早已司空見慣，隨著近年來招工難問題在企業(yè)中難以得到解決，職業(yè)經(jīng)理人跳槽更為頻繁，分析原因有四點。第一，待遇雙方都有差距。差距不是表面化的，中國人講求面子，區(qū)域經(jīng)理人自己不好說破，在心理埋下伏筆。他們在心里想：我這能力，這等人才怎么只有這種待遇？出于面子他們不跟企業(yè)擺明說，不說就走人；第二，人往高處走。經(jīng)理人經(jīng)常在外面與人交往，交友圈廣闊，容易跳槽；第三，可能是企業(yè)的產(chǎn)品與他原來所熟悉的產(chǎn)品不一樣。以前他服務的那領域產(chǎn)品相對熟悉，加入陌生的領域，新領域產(chǎn)品不熟悉。第四，80或90年代后的人群是現(xiàn)在主流人群，這年齡段的區(qū)域經(jīng)理人或業(yè)務員容忍度不大，耐心不夠�！�

　　區(qū)域經(jīng)理人經(jīng)常換企業(yè)跳槽，是一把雙刃劍。有人跳把握得準自己方向，跳得好往高處走；有人把握不住，錯失鍛煉提升自己的良機，這對他們來說不是好事，多少他們也會感到厭倦。區(qū)域經(jīng)理人在這個企業(yè)服務三五個月，獲得該企業(yè)在某區(qū)域為他帶來的人脈關系和客戶關系，增長了產(chǎn)品知識，到別的企業(yè)又有新的交際圈子，不斷地跳，圈子就會越來越大，積累資源。每到一個新企業(yè)，肯定會收獲一些東西。通過這種方式去學習，豐富自己的經(jīng)歷，相當多的人喜歡享受跳槽的過程。洛陽檔案柜廠