辦公家具企業(yè)面臨危機(jī)中人才最寶貴

作者：root 時(shí)間：2011-01-30 09:48 點(diǎn)擊次數(shù)：962

看過(guò)《天下無(wú)賊》的人或許都能記得葛優(yōu)的一句臺(tái)詞：21世紀(jì)什么最貴？人才！其實(shí)無(wú)論什么世紀(jì)，人才都是最貴的。對(duì)于企業(yè)來(lái)講，人才就是基石，就是財(cái)富。

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中國(guó)家具業(yè)自20世紀(jì)80年代開(kāi)始復(fù)蘇，經(jīng)過(guò)了20幾年，現(xiàn)在已經(jīng)完成了工業(yè)化進(jìn)程，從手工作坊進(jìn)入工業(yè)化生產(chǎn)�，F(xiàn)在，中國(guó)已成為家具制造大國(guó)和出口大國(guó)，發(fā)展之快令人歡欣鼓舞。家具專(zhuān)業(yè)教育也經(jīng)歷了同樣的發(fā)展歷程，院校多了，學(xué)生多了，相應(yīng)的碩士、博士也從無(wú)到有，并且數(shù)量在快速攀升。然而在培養(yǎng)的質(zhì)量，滿(mǎn)足社會(huì)需求的能力和水平上，卻差之甚遠(yuǎn)。家具人才匱乏的問(wèn)題真正被熱切關(guān)注只是近一兩年的事，尤其金融危機(jī)發(fā)生后，這個(gè)問(wèn)題更是凸顯。并不是家具行業(yè)以前不需要人，而是前些年沒(méi)有什么研發(fā)、設(shè)計(jì)和管理人才，企業(yè)照樣能運(yùn)行和賺錢(qián)，這種需求由于缺少?gòu)?qiáng)烈的經(jīng)濟(jì)驅(qū)動(dòng)而沒(méi)有真正凸顯出來(lái)。隨著原材料全面漲價(jià)，隨著“地荒”、“電荒”和“民工荒”等資源短缺的出現(xiàn)，隨著出口退稅率的調(diào)整，隨著產(chǎn)品同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)白熱化，隨著企業(yè)創(chuàng)新能力和管理能力的日益捉襟見(jiàn)肘，企業(yè)感受到了從未有過(guò)的壓力和危機(jī)�，F(xiàn)在競(jìng)爭(zhēng)激烈，企業(yè)想突出重圍，獨(dú)辟蹊徑，再次提升和壯大，卻深感力不從心。如今企業(yè)家們強(qiáng)烈意識(shí)到需要人才，需要研發(fā)、設(shè)計(jì)、管理方面的人才。人才之需求，已迫在眉睫。

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要提升中國(guó)整體家具行業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)水平，家具行業(yè)和家具企業(yè)內(nèi)部是否具備足夠的優(yōu)秀人才，是否能夠像家電行業(yè)一樣，在國(guó)外品牌一統(tǒng)天下的局面奪回屬于自己的市場(chǎng)，并使家具行業(yè)健康發(fā)展起來(lái)，這是一個(gè)重要而又緊迫需要的解決的問(wèn)題，也是家具企業(yè)的老總們很關(guān)心的一個(gè)問(wèn)題。

作為企業(yè)發(fā)展的重要生產(chǎn)力——人才，面對(duì)發(fā)展迅速的家具，其實(shí)正日漸受到重視。企業(yè)在申報(bào)中國(guó)著名商標(biāo)等名譽(yù)時(shí)，人才是不可忽視的考量標(biāo)準(zhǔn)之一。擁有多少具有技術(shù)職稱(chēng)的人才，擁有多少高學(xué)歷的人才，是否建立研究機(jī)構(gòu)，有多少經(jīng)費(fèi)投入研發(fā)，這些都是量化的標(biāo)準(zhǔn)。

伴隨家具行業(yè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的大浪潮，人才的洗牌格局或許將現(xiàn)。家具企業(yè)家們，把人才看作企業(yè)的財(cái)富，這樣才會(huì)得到更多的財(cái)富。