中國家具業(yè)“走出去”正逢其時

中國辦公家具業(yè)如何走出去？哪個企業(yè)是走出去的成功者？怎樣才是真正走出去？這些問題，一直是業(yè)內(nèi)人士關(guān)注的焦點。在經(jīng)濟全球化的今天，中國家具業(yè)只有積極參與國際競爭，才能看到自己的差距，學到別人的長處，在競爭中得到發(fā)展。

　　為能在劇烈的市場競爭中處于優(yōu)勢地位，中國辦公桌家具業(yè)正在進行生產(chǎn)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)型，作為其重要的組成部分，對外經(jīng)濟發(fā)展方式的調(diào)整意義不凡。這是因為外向型經(jīng)濟對于我國家具業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的貢獻日益顯現(xiàn)，培育中國家具跨國品牌，進行產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級，有望進一步提升并發(fā)揮我國家具業(yè)的傳統(tǒng)優(yōu)勢。

　　調(diào)整對外經(jīng)濟發(fā)展方式，關(guān)鍵在于優(yōu)化國內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，因為有什么樣的國內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，就有什么樣的對外經(jīng)濟發(fā)展模式。要在國際上打響中國辦公家具跨國品牌，必須苦練"內(nèi)功"，提升自身的產(chǎn)業(yè)鏈條，增強在全球配置資源的能力。

　　真正走出去，必須大力培養(yǎng)跨國經(jīng)營人才。積極推進"走出去"人才的市場化配置，對海外企業(yè)智力資源資本化改革給予高度重視。要加大教育、培訓投入，不斷創(chuàng)新人才培育方式，大力培養(yǎng)掌握國際經(jīng)營技能、國際風險管理、跨國文化管理、國際市場營銷以及世界法律體系等多方面知識的高素質(zhì)綜合型人才。多渠道引進國內(nèi)外的技術(shù)、管理、營銷等方面人才，創(chuàng)造良好環(huán)境，吸引各類人才服務于我國辦公桌家具業(yè)"走出去"戰(zhàn)略目標。書柜 衣柜 鞋柜

　　根據(jù)我國辦公家具業(yè)的現(xiàn)實情況，企業(yè)"走出去"實際上仍是面臨著很大風險的一件事。在"走出去"之前，一定要做一番精細的非常規(guī)"體檢"：一是要量力而行，這個"力"包括資金實力、管理能力、人才儲備和風險評估。二是要深入研究投資目的地的環(huán)境，包括當?shù)胤�律法�?guī)、市場狀況、風土人情、商業(yè)習俗等，準備充分了再有針對性地"走出去"。