家具行業(yè)如何培養(yǎng)優(yōu)秀的人才？

隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的持續(xù)白熱化,家具企業(yè),必須從粗放式管理到精細(xì)化管理升級(jí),才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中立于不敗之地!隨著市場(chǎng)需求的改變與升級(jí),放之四海而皆準(zhǔn)的培訓(xùn)內(nèi)容將不能滿足企業(yè)的實(shí)際需求,所以,培訓(xùn)行業(yè)也在不斷市場(chǎng)細(xì)分中,大家都會(huì)在自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域占領(lǐng)陣地,所謂專業(yè)才能凝聚精華!

那么只有在家具行業(yè)具備豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人士來?yè)?dān)任對(duì)企業(yè)的培訓(xùn)與輔導(dǎo),才能真正實(shí)戰(zhàn)、實(shí)效、立竿見影! "立足專業(yè)，推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展”，就是前沿機(jī)構(gòu)成立的宗旨。攜手家居業(yè)數(shù)十名具備10年以上實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀經(jīng)理人，創(chuàng)立了管理咨詢、營(yíng)銷培訓(xùn)、終端銷售策劃鐵三角服務(wù)體系。已成功幫助幾十家企業(yè)走出管理與營(yíng)銷的困境，實(shí)現(xiàn)企業(yè)績(jī)效快速增長(zhǎng)!實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用，才是企業(yè)最需要的培訓(xùn)。 培訓(xùn)師應(yīng)有責(zé)任感 善于傳道精于授術(shù)。“能夠結(jié)合經(jīng)濟(jì)發(fā)展和崗位要求，研究開發(fā)針對(duì)性的培訓(xùn)項(xiàng)目，以及根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的需要，掌握并運(yùn)用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段，策劃、開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目，制定、實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，并從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動(dòng)的人員” 這是《國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)企業(yè)培訓(xùn)師比較科學(xué)準(zhǔn)確的定義!

就家居行業(yè)而言，根據(jù)多年的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)與客戶的滿意度調(diào)查，所謂優(yōu)秀培訓(xùn)師或咨詢師，第一，必須遵守良好的職業(yè)操守;二、具備豐富的行業(yè)實(shí)踐經(jīng)歷;三、扎實(shí)的理論功底;四、還要有成功的操作案例;只有具備這四點(diǎn)特質(zhì)的才是優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師，才具備創(chuàng)新的基礎(chǔ)，才有可能幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)。因?yàn)樗麄冇辛己玫穆殬I(yè)道德，對(duì)培訓(xùn)有著強(qiáng)烈的責(zé)任感，從不夸大其詞，誤導(dǎo)企業(yè)來獲取收入;他們有豐富的實(shí)踐經(jīng)歷，不但善于“傳道”，而且精于“授術(shù)”，能讓培訓(xùn)轉(zhuǎn)化為執(zhí)行力，其效果才能立桿見影;他們具備扎實(shí)的理論功底，才有全局的視野，系統(tǒng)的思維，去制定針對(duì)企業(yè)實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃;他們有成功的操作案例，有敏銳的洞察力和直覺，所謂內(nèi)行看門道，才能夠一針見血的指出企業(yè)存在的問題;對(duì)待每一次的培訓(xùn)，他們都會(huì)認(rèn)真分析培訓(xùn)需求，因材施教提升員工知識(shí)和技能。對(duì)于培訓(xùn)的效果，他們會(huì)認(rèn)真評(píng)估和跟進(jìn)，分析和總結(jié)。在培訓(xùn)受眾的同時(shí)，自己也得于不斷提高，教學(xué)相長(zhǎng)。

本文原創(chuàng)者：洛陽(yáng)文件柜廠