家具行業(yè)“抄襲之病”最嚴(yán)重

君不見何時起，家具人也喜好跟風(fēng)湊熱鬧，一陣緊接一陣熱議某一話題或是闊談某一新概念已有些時日。尤其是近兩三年來，從不落下“熱潮”與“新知”。

譬如，前兩年“電商熱”，前赴后繼，似乎不電商就落伍了，臉上掛不住。去年以來“微信熱”，幾乎已經(jīng)找不到家具老板沒有微信的了，企業(yè)申請有微信號的也比比皆是。

當(dāng)然，積極擁抱新事物本該給予稱贊和鼓勵。只是，在一知半解之前就想著如何利用這個新事物賺錢，有甚者“半解”都談不上，還自以為是“磚家”，云里霧里“指點(diǎn)江山”。最終的結(jié)局可想而知。

稍加盤點(diǎn)，從早些年的“明星代言熱”開始，到“上市熱”，再到“電商熱”與“爆破熱”，延伸過來的路上可謂是用雞毛鋪面的路道。熱衷明星代言的又有幾個得到光芒映身？試水電商的又有幾個敢把真實(shí)事實(shí)擺在臺面上？迷信爆破的有幾個撈到了牛奶和蛋糕？

回頭看看，若有人再與先前試水過的老板提及其涉水的領(lǐng)域，便有機(jī)會聞其“苦水”之味，而之當(dāng)初的狂熱相比，可以見識到“吃一塹長一智”的現(xiàn)實(shí)案例。

為何要狂熱，又為何要緊抓潮流的尾巴？想到東施效顰的典故，可猜想到參雜有東施當(dāng)年的心態(tài)，看到了西施那個樣子美得動人的，美得讓人心痛的體態(tài)，也想入非非，趕緊效仿。換言之，是聽信或看到“豬飛上了天”，便不管三七二十一，抱著買彩票的心態(tài)，用馬云的話說是“人不能沒有理想，萬一實(shí)現(xiàn)了呢”。

馬云的話并沒有錯，只是有幾個會去想：理想的實(shí)現(xiàn)需要具備那些充分及必備的條件，缺一不可？這與“東施看到西施捂胸皺眉楚楚動人便不假思索的仿學(xué)，而不去深究西施之美在于容貌、神情、體態(tài)與氣質(zhì)的完美結(jié)合”又有何異呢？

看到別人賺錢了，做得風(fēng)風(fēng)火火，便不加思慮的去仿去學(xué)，幾乎不去探究別人做得好的原因是有什么為支撐。與此相比還有沒有失敗的，失敗又歸結(jié)于什么？可見，“東施們”嚴(yán)重缺失組織行為學(xué)的認(rèn)知。

于是，一路走來我們看到“產(chǎn)品扎堆熱”，“營銷模仿熱”，“言論風(fēng)潮熱”等等。

其間，有幾個敢說自己沒有東施的影子。譬如，今年上半年，“新常態(tài)”一詞幾乎成為行業(yè)論壇與會議的必談詞。行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)上臺講新常態(tài)，企業(yè)代表上臺也言新常態(tài)。究竟是“英雄所見略同”，還是“人云亦云”？如果從屬后者，就不免有“東施效顰”之嫌。

因此，在行業(yè)機(jī)會窗口關(guān)閉之后，我們看到了很多沒有自身特長（優(yōu)勢）的企業(yè)，還在靠“東施效顰”之技招搖市場的企業(yè)，漸漸在被邊緣化。東施效顰的典故不止是讓我們知道了有此等可以飯后貽情的話題，我們更應(yīng)該了解，有些東西是不能學(xué)，也學(xué)不到的，否則，適得其反。尤其是經(jīng)營企業(yè)，處在這個亂象眾生的時代，需要有自己的主見。

本文原創(chuàng)者：洛陽檔案柜廠家