賣場擴容倒逼家具企業(yè)擴大生產(chǎn)

我國家居建材企業(yè)生產(chǎn)工藝、技術研發(fā)能力差的問題逐漸顯現(xiàn)，企業(yè)品牌意識弱、產(chǎn)品附加值低等制約其發(fā)展的因素也暴露出來。此外，因質(zhì)量問題產(chǎn)生信任危機，由定位失策導致惡性競爭，讓我國家居建材企業(yè)和賣場疲態(tài)顯現(xiàn)，震蕩反復。外部環(huán)境上看，幾年前，不少商家看到家居建材行業(yè)利潤大，紛紛投資，經(jīng)過幾年發(fā)展，家居建材超市和賣場遍地開花，同質(zhì)化競爭嚴重，大規(guī)模的賣場擴容倒逼企業(yè)加緊生產(chǎn)，產(chǎn)品出現(xiàn)過剩。而近年來聲勢不減的房地產(chǎn)調(diào)控政策，在一定程度上影響了下游的家居建材市場。

從內(nèi)因上看，質(zhì)量和效益低下嚴重影響著家居建材企業(yè)的健康發(fā)展。有關資料顯示，家居建材行業(yè)內(nèi)標桿企業(yè)的人均年產(chǎn)值只有3萬元，在所有行業(yè)中，僅為平均數(shù)的三分之一。由此可見，我國家居建材行業(yè)最突出的問題是質(zhì)量和效益低下。家居建材中小企業(yè)以資源型、粗放型、家族型為主，產(chǎn)品單一、技術含量低、流動資金短缺、抗擊市場風險能力比較差。在轉型升級的過程中，解決好人才問題將成為提高質(zhì)量和效益的關鍵。前些年，依靠廉價勞動力成就了家居建材業(yè)的輝煌，隨著勞動力成本不斷上升，家居建材業(yè)面臨招不來人、留不住人的現(xiàn)狀，高素質(zhì)的創(chuàng)新型人才尤為匱乏。下一步，應該更多依靠科技進步和創(chuàng)新型人才推動行業(yè)洗牌，改善賣場經(jīng)營理念和服務模式。市場經(jīng)濟不相信眼淚，賣場的開張與關店都是正常的。質(zhì)量和效益低下嚴重影響著家居建材企業(yè)的健康發(fā)展。在轉型升級的過程中，解決好人才問題將成為提高質(zhì)量和效益的關鍵。

本文原創(chuàng)者：洛陽文件柜廠