家具業(yè)為何缺人才？

       在我國(guó)的很多行業(yè)，都有一個(gè)明顯的現(xiàn)象，那就是同質(zhì)化現(xiàn)象嚴(yán)重泛濫，而在家具產(chǎn)業(yè)更是十分明顯。目前我國(guó)的家具產(chǎn)業(yè)90%以上都是民營(yíng)企業(yè)或中小型企業(yè)，缺乏經(jīng)濟(jì)實(shí)力和創(chuàng)新能力，而技術(shù)更是無(wú)法與國(guó)際水平媲美，設(shè)計(jì)也跟不上國(guó)外的先進(jìn)水平，設(shè)計(jì)人才更是奇缺。所以在產(chǎn)品的研發(fā)上，中國(guó)家具的確存在一定的劣勢(shì)，以至于市場(chǎng)產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重，缺乏競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)在品牌的定位上也沒有創(chuàng)新，定位混亂、模糊，沒有新意，品牌優(yōu)勢(shì)幾乎等于零。

       所以雖然我國(guó)目前大大小小的家具品牌已有幾萬(wàn)個(gè)，但至今仍未出現(xiàn)一個(gè)可以統(tǒng)領(lǐng)整個(gè)行業(yè)的大品牌，可以說(shuō)未來(lái)中國(guó)的家具產(chǎn)業(yè)必將迎來(lái)一場(chǎng)浩浩蕩蕩的“洗牌大戰(zhàn)”，而最終能生存下來(lái)的也必將是那些品牌定位清晰，經(jīng)得起市場(chǎng)、時(shí)間、品質(zhì)考驗(yàn)的“大牌們！

      做家具，常常要到郊區(qū)或鄉(xiāng)下的工廠里去，工作環(huán)境比較惡劣，污染小、噪音低、窗明幾凈的家具廠畢竟寥寥無(wú)幾。同樣是大學(xué)畢業(yè)、研究生畢業(yè)，工資比其他行業(yè)低。與同齡人相比，心理落差大，認(rèn)為自己的價(jià)值沒有直接體現(xiàn)出來(lái)，在現(xiàn)實(shí)利益的驅(qū)動(dòng)下，改行似乎成為他們唯一的選擇。家具行業(yè)就像中國(guó)的西部開發(fā)一樣，面臨著相同的境遇。這種狀況不僅僅是中國(guó)，整個(gè)亞洲國(guó)家都有類似現(xiàn)象。對(duì)于大量中小規(guī)模的家具企業(yè)來(lái)說(shuō)，原創(chuàng)設(shè)計(jì)固然不錯(cuò)。但是，一旦投入巨大成本進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)和設(shè)計(jì)卻不能獲得相應(yīng)的商業(yè)價(jià)值，對(duì)企業(yè)的打擊可能是致命的。因此，重制造輕設(shè)計(jì)的風(fēng)氣經(jīng)久不散。而且，由于設(shè)計(jì)在我國(guó)尚未形成獨(dú)立的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，許多企業(yè)也出于節(jié)約成本的考慮，認(rèn)為與其高薪聘請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)師而承擔(dān)較大的成本風(fēng)險(xiǎn)，還不如到國(guó)內(nèi)外家具賣場(chǎng)復(fù)制來(lái)得經(jīng)濟(jì)快捷。所以，前些年中國(guó)家具行業(yè)幾乎沒有什么原創(chuàng)設(shè)計(jì)，產(chǎn)品多拷貝香港和歐美，或按照老板的意圖左抄右改，駐廠設(shè)計(jì)充其量只是繪圖員。在這樣的土壤中，即使是有創(chuàng)新欲望和才能的設(shè)計(jì)師，他們也缺少發(fā)展的空間，只能被束縛，被埋沒。干不了多久，就會(huì)改行。現(xiàn)在的情況稍有好轉(zhuǎn)，但頹勢(shì)仍未根本扭轉(zhuǎn)。

本文原創(chuàng)者：洛陽(yáng)文件柜廠