洛陽文件柜廠以粗放型、家族型為主

      外部環(huán)境上看，幾年前，洛陽文件柜行業(yè)利潤大，紛紛投資，經(jīng)過幾年發(fā)展，家居建材超市和賣場遍地開花，同質(zhì)化競爭嚴重，大規(guī)模的賣場擴容倒逼企業(yè)加緊生產(chǎn)，產(chǎn)品出現(xiàn)過剩。而近年來聲勢不減的房地產(chǎn)調(diào)控政策，在一定程度上影響了下游的家居建材市場。

     從內(nèi)因上看，質(zhì)量和效益低下嚴重影響著家居建材企業(yè)的健康發(fā)展。由此可見，洛陽文件柜廠最突出的問題是質(zhì)量和效益低下。大部分企業(yè)以資源型、粗放型、家族型為主，產(chǎn)品單一、技術(shù)含量低、流動資金短缺、抗擊市場風險能力比較差。在轉(zhuǎn)型升級的過程中，解決好人才問題將成為提高質(zhì)量和效益的關鍵。

     前些年，依靠廉價勞動力成就了家居建材業(yè)的輝煌，隨著勞動力成本不斷上升，家居建材業(yè)面臨招不來人、留不住人的現(xiàn)狀，高素質(zhì)的創(chuàng)新型人才尤為匱乏。下一步，應該更多依靠科技進步和創(chuàng)新型人才推動行業(yè)洗牌，改善賣場經(jīng)營理念和服務模式。據(jù)了解，近日我國家居行業(yè)的知名咨詢品牌——北京國富縱橫管理咨詢有限公司聯(lián)合相關行業(yè)組織成立中國家居行業(yè)人才教育庫，這是一個新鮮的嘗試。該教育庫將承載資訊發(fā)布、繼續(xù)教育、企業(yè)管理、營銷支持、人才信用體系等內(nèi)容，促進行業(yè)信息共享、行業(yè)趨勢研究，為行業(yè)人才儲備起到積極的作用。

      市場經(jīng)濟不相信眼淚，賣場的開張與關店都是正常的。在激烈的市場競爭和日趨理性的消費者面前，接連開張的建材家居賣場還需多“接地氣”，合理謀劃營銷策略，不斷積聚人氣、占領市場。