洛陽鐵皮柜|家具企業(yè)有效培訓的重要性

作者：dayue 時間：2011-09-17 23:42 點擊次數(shù)：741

現(xiàn)在家具企業(yè)流行淺中深三種層次的培訓。淺層指普通培訓，也是基本培訓，我們形容之為“雷陣雨”或者“打雞血”，企業(yè)為參訓人員投入少，不夠重視培訓。這種培訓一般由企業(yè)內(nèi)部培訓師或請知其他行業(yè)知名培訓師完成。時間短，即時見效，但看似很“有用”的銷售技巧等針對性不強，不夠?qū)I(yè)，缺乏實戰(zhàn)演練，參訓人員之間交流少，學員與老師互動少，通常培訓過后，參訓人員士氣很快回落，如同雷陣雨過境。

再看中層次培訓。有些家具企業(yè)意識到了專業(yè)的重要性，毅然摒棄其他行業(yè)而聘請家具行業(yè)知名培訓師，組織在酒店或工廠進行培訓。但這種情況下培訓師帶來的內(nèi)容一般是家具行業(yè)內(nèi)最通用的技巧或成功經(jīng)驗，針對性不強，缺乏可持續(xù)性，且培訓缺乏紀律性，學員的吸收程度很一般。

最后看高層次培訓。高層次培訓并不是給企業(yè)的高層進行培訓，而是企業(yè)成立培訓部門，有計劃地與專業(yè)培訓公司共同努力，從調(diào)研開始一步一步制定培訓方案，并做到嚴格實施與后期跟進，在一定周期內(nèi)，整體提升企業(yè)內(nèi)部人員的盈利能力，在企業(yè)內(nèi)掀起自主學習的風氣，形成企業(yè)獨有的競爭力。洛陽鐵皮柜