洛陽文件柜廠|家具行業(yè)的實質(zhì)

     整體家居，無外乎是指建材、家居、家飾、家裝甚至包括家電的綜合體。正如這一營銷模式的先行者這幾個產(chǎn)業(yè)鏈一旦被有機結(jié)合在一種商業(yè)模式中，才能叫做整體家居。目前的家具經(jīng)銷商行列，普遍是坐商行為，相比建材行業(yè)成熟的行商行為，很多經(jīng)銷商已經(jīng)開始學(xué)習(xí)模仿了，但是由于家具廠家的意識滯后，實操人才團隊的匱乏，致使整體家居就像個時髦的玩意或行業(yè)夢想的代名詞，被整體了，被家居了，卻真的不知道路在何方……建材行業(yè)的突飛猛進的發(fā)展在很大程度上是嫁接了眾多比它先進行業(yè)的精英，比如說家電業(yè)、快速消費品行業(yè)等等。而回看家具行業(yè)呢，僅僅在營銷老總層面上，暴露出的年紀普遍較輕，學(xué)歷普遍較低，心態(tài)普遍浮躁，正好證明了家具行業(yè)的發(fā)展瓶頸。正如我常不理解的一個職位名稱一樣，建材行業(yè)營銷管理層職位上很少有營銷總監(jiān)一職，而家具行業(yè)中，總監(jiān)總監(jiān)總是被老板監(jiān)督，用這職位名有何用？年紀普遍太年輕是首要問題，并不是說年紀一定是經(jīng)驗和能力的保證，但是年紀與閱歷卻是深度和廣度工作的根基。一個行業(yè)的浮躁，從它主體成員的年齡及知識結(jié)構(gòu)、職業(yè)經(jīng)驗各方面可以看出這個企業(yè)甚至行業(yè)的發(fā)展方向。我們試問一下家具行業(yè)的老板們，你們是否真正想過或用過從建材、家電行業(yè)轉(zhuǎn)行過來的優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人？你們知道他們真正的綜合營銷管理能力、立體營銷渠道實操能力強在哪里嗎？……頻繁跳槽的現(xiàn)象，試問怎能將系統(tǒng)化的管理經(jīng)驗植入。短視管理的行為家具行業(yè)營銷人中普遍存在，到底是為生存還是為體現(xiàn)價值，也許很多家具職業(yè)經(jīng)理人并未分清楚過。

        在目前，家具行業(yè)還是個低關(guān)注度的行業(yè)，還停留在產(chǎn)品營銷時代，沒有真正進入品牌營銷時代，絕大多數(shù)廠家無法給經(jīng)銷商除低質(zhì)模仿的所謂新產(chǎn)品之外，太多實質(zhì)有效的渠道或終端營銷支持手段……更可笑的是，一談及支持與幫扶就異口同聲地會說，我們還會做培訓(xùn)。在我看來，家具行業(yè)目前濫竽充數(shù)的培訓(xùn)機構(gòu)和個人，已經(jīng)讓家具行業(yè)的老板和職業(yè)經(jīng)理人把培訓(xùn)當成了營銷支持的最后一根救命稻草。我總在呼吁，要讓相關(guān)機構(gòu)清理一下家具行業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)或個人的資質(zhì)問題，要不然不僅會讓我們這些搞學(xué)術(shù)課題研究多年的教書匠們被那些半路出家的西裝客們搶了教書育人的飯碗，而且那些動則口若懸河卻連學(xué)術(shù)或?qū)嵺`PK 都不能的所謂大師們褻瀆了培訓(xùn)行業(yè)的嚴謹性。所以，我不止一次地給家具行業(yè)的老板們談及整體家居時，總忘不了糾正一下被這些大師們帶歪了的整體家居的概念性的說教做做斧正。洛陽文件柜廠